Rechtlich

So kannst du deine Rechte durchsetzen

#einfachgleichberechtigt So kannst du deine Rechte durchsetzen Welche Rechte habe ich bei Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? Kann ich meine Arbeit verweigern? Habe ich einen Anspruch auf Schmerzensgeld? Das Gesetz schützt dich in vielen Lebensbereichen vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung, insbesondere auch vor Benachteiligungen im Erwerbsleben. In diesem Artikel zeigen wir, wie …

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10 Rechte von Beschäftigten nach dem AGG

#einfachgleichberechtigt 10 Rechte von Beschäftigten nach dem AGG Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat am 18. August 2006 in Kraft. Es ist der erste Gesetzestext in Deutschland, das den Schutz vor Rassismus und vor Diskriminierungen wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität insbesondere auch im …

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10 Pflichten von Arbeitgebenden nach dem AGG

#einfachgleichberechtigt 10 Pflichten von Arbeitgebenden nach dem AGG Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat am 18. August 2006 in Kraft. Es ist der erste Gesetzestext in Deutschland, das den Schutz vor Rassismus und vor Diskriminierungen wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität insbesondere auch im …

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Antidiskriminierungsrecht für Arbeitgebende

#einfachgleichberechtigt Antidiskriminierungsrecht für Arbeitgebende Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist für Arbeitgeber*innen von besonderer Relevanz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist am 18. August 2006 als Reaktion auf die Vorgaben der Europäischen Union in Kraft getreten. Es ist das erste Regelwerk in Deutschland, das im Arbeitsleben und bei Alltagsgeschäften den Schutz vor Diskriminierung durch private Akteure (z. B. …

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