Abmahnung erhalten
Das sind deine Rechte

Mit einer Abmahnungen drücken Arbeitgebende regelmäßig als Vorstufe zur verhaltens- oder leistungsbedingten Kündigung ihre Missbilligung zu einem in der Abmahnung detailliert beschriebenen Fehlverhalten des*der Arbeitnehmer*in aus. So soll der*die Arbeitnehmer*in regelmäßig zu einer positiven Verhaltensänderung bewegt werden. Wir unterstützen und beraten dich, zeigen dir verschiedene, rechtlich sichere und strategisch sinnvolle Möglichkeiten auf, mit denen du auf die Abmahnung reagieren kannst und vertreten dich auch im Falle einer Eskalation.

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