Proaktiv für Diversität und Inklusion
Erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Pflichten

Ein erfolgreiches Diversity Management kann entscheidend sein für die Verwirklichung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit, von Qualitätsmanagement und Verwaltungsmodernisierung. Diversity Management hat sich zu einer weltweiten Praxis entwickelt, die für den Erfolg einer Einrichtung oder Behörde entscheidend sein kann. Schon heute setzen viele Unternehmen in der freien Wirtschaft zum Ausgleich des Fachkräftemangels, zur Rekrutierung aller Talente und zur Förderung von Innovation auf eine vielfältige Belegschaft. Diversity Management bedeutet, personelle Vielfalt als Chance zu erkennen, zu fördern, zu nutzen und aus der personellen Vielfalt und einem inklusiven Arbeitsumfeld größtmögliche Vorteile zu ziehen.

Von Fach- und Rechtsanwält*innen

Proaktiv für Diversität und Inklusion

Mit unserer Zusammenarbeit „Proaktiv für Diversität und Inklusion“ stellen wir sicher, dass Ihre gesetzlichen Schutz- und Organisationspflichten als erfüllt gelten. Als Fach- und Rechtsanwält*innen schulen wir Ihre Beschäftigten, unterstützen Sie umfassend bei der Errichtung einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle, bei der Entwicklung eines Beschwerdemanagements sowie dabei, Ihren Einsatz gegen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, Ihren Einsatz für Wertschätzung und Respekt in Form von Aushängen, in einem Verhaltenskodex oder in einer Antidiskriminierungsrichtlinie zu manifestieren. So minimieren Sie Ihr Haftungsrisiko und vermeiden oft noch schwerwiegendere Vertrauensschäden.

Schulung und Workshop

Keine*r kennt Ihre Einrichtung oder Ihre Behörde und die jeweiligen Herausforderungen und Realitäten so gut wie Sie. Wir passen die Schulungsinhalte in Absprache mit Ihnen je nach individuellem Wissensstand und nach behördeneigenen Herausforderungen bezogen auf Ihre Bedürfnisse an und besprechen mit Ihnen Ihre Investition transparent und ohne versteckte Kosten im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs.

Anfrage stellen

Danke, dass Sie den Kampf gegen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt gemeinsam mit uns kämpfen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen mit Ihnen das Arbeitsklima geprägt von Diversität und Inklusion, Wertschätzung und Respekt auch bei Ihnen zu fördern.

Schulung
inhouse oder digital
Dauer: 12 h
auf Anfrage
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