AGG-Schulung
für Beschäftigte
AGG-Schulung
für Beschäftigte
Das Gesetz überträgt Arbeitgeber*innen und Interessenvertretungen eine soziale Verantwortung. Überdies sind Arbeitgebende von Gesetzes wegen verpflichtet, präventive und erforderliche Maßnahmen zum Schutz Ihrer Beschäftigten vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung zu treffen. Als Erfüllung dieser Pflicht gilt insbesondere die Schulung des Personals. Interessenvertretungen haben weiter darüber zu wachen, dass jede Benachteiligung unterbleibt und ist ausdrücklich damit beauftragt, Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb zu beantragen. Auch hierfür eignen sich insbesondere Schulungen zur Sensibilisierung der Beschäftigten, zur Stärkung des Betriebsklimas und zur Förderung von Diversität und Inklusion im Betrieb. So fingiert das Gesetz, dass Arbeitgebende ihre gesetzliche Pflicht, ihre Beschäftigten vor Benachteiligungen zu schützen, durch Schulung der Beschäftigten erfüllen. Gern beraten wir Sie zu unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.
Online AGG-Schulung
für Beschäftigte
Crashkurs | Einführung | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Wir helfen Ihnen, Rassismus und Diskriminierung zu identifizieren, zeigen Ihnen, welche präventiven Maßnahmen Sie zum Schutz Ihrer Beschäftigten von Gesetzes wegen ergreifen müssen und welche Maßnahmen Sie über ihre gesetzlichen Pflichten hinaus zur Förderung von Diversität und Inklusion, Wertschätzung und Respekt ergreifen können. Gern beraten wir Sie zu unseren Online-Schulungs- und Fortbildungsangeboten in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.
Unsere AGG-Schulung für Beschäftigte sensibilisiert Beschäftigte für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, für unbewusste Vorannahmen, bewusste Vorurteile und Stereotypisierungen und ermutigt sie, hinzuschauen, füreinander einzustehen und sich auch betriebsintern laut für Diversität und Inklusion zu positionieren. Unser AGG-Schulung vermittelt Wertschätzung untereinander und zeigt, dass Vielfalt und Respekt als wesentlicher Bestandteil der Fürsorgepflicht, des Gesundheitsmanagements und der Unternehmenskultur verstanden wird. So stärkt unsere AGG-Schulung Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung.
Arbeitgebende sind von Gesetzes wegen verpflichtet, ihre Beschäftigten vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung zu schützen. Hierzu verpflichtet sie das Gesetz zum Ergreifen von präventiven und erforderlichen Maßnahmen. Diese Pflicht gilt mit der Schulung des Personals als erfüllt (§ 12 Abs. 1 AGG). Unsere AGG-Schulung sensibilisiert Beschäftigte für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, zeigt ihre rechtlichen Möglichkeiten für den Fall ihrer Betroffenheit von Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung auf und ermutigt sie, laut füreinander, für Diversität und Inklusion, für Wertschätzung und Respekt, einzustehen.
Unsere AGG-Schulung adressiert alle Beschäftigten. Dennoch: Keine*r kennt Ihren Betrieb oder Ihr Unternehmen und die jeweiligen Herausforderungen und Realitäten so gut wie Sie. Wir passen die Schulungsinhalte in Absprache mit Ihnen je nach individuellem Wissensstand und nach betriebseigenen Herausforderungen bezogen auf Ihre Bedürfnisse an und besprechen mit Ihnen Ihre Investition transparent und ohne versteckte Kosten im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs.
- 6 Stunden
- Freitag, 06.10.2023
Freitag, 13.10.2023
Freitag, 20.10.2023 - online
€ 590,-
zzgl. MwSt.
Inhouse AGG-Schulung
für Beschäftigte
Individuelle Anpassungen | Zeit und Reisekosten sparen | Einführung
Wir unterstützen Sie, unter Einhaltung der rechtlichen Anforderungen, unter Ausschöpfung des rechtlich Möglichen und unter Einbeziehung von individuellen diversitäts- und inklusionsfördernden Maßnahmen die Herausforderungen der Zeit als Chance zu nutzen und aus dieser Chance größtmöglichen Nutzen zu ziehen. Gern beraten wir Sie zu unseren Inhouse-Schulungs- und Fortbildungsangeboten in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.
Unsere AGG-Schulung für Beschäftigte sensibilisiert Beschäftigte für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, für unbewusste Vorannahmen, bewusste Vorurteile und Stereotypisierungen und ermutigt sie, hinzuschauen, füreinander einzustehen und sich auch betriebsintern laut für Diversität und Inklusion zu positionieren. Unser AGG-Schulung vermittelt Wertschätzung untereinander und zeigt, dass Vielfalt und Respekt als wesentlicher Bestandteil der Fürsorgepflicht, des Gesundheitsmanagements und der Unternehmenskultur verstanden wird. So stärkt unsere AGG-Schulung Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung.
Arbeitgebende sind von Gesetzes wegen verpflichtet, ihre Beschäftigten vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung zu schützen. Hierzu verpflichtet sie das Gesetz zum Ergreifen von präventiven und erforderlichen Maßnahmen. Diese Pflicht gilt mit der Schulung des Personals als erfüllt (§ 12 Abs. 1 AGG). Unsere AGG-Schulung sensibilisiert Beschäftigte für die Themen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung, zeigt ihre rechtlichen Möglichkeiten für den Fall ihrer Betroffenheit von Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung auf und ermutigt sie, laut füreinander, für Diversität und Inklusion, für Wertschätzung und Respekt, einzustehen.
Unsere AGG-Schulung adressiert alle Beschäftigten. Dennoch: Keine*r kennt Ihren Betrieb oder Ihr Unternehmen und die jeweiligen Herausforderungen und Realitäten so gut wie Sie. Wir passen die Schulungsinhalte in Absprache mit Ihnen je nach individuellem Wissensstand und nach betriebseigenen Herausforderungen bezogen auf Ihre Bedürfnisse an und besprechen mit Ihnen Ihre Investition transparent und ohne versteckte Kosten im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs.
- nach Absprache
- nach Absprache
- inhouse
Preis auf Anfrage
zzgl. MwSt.
Häufig gestellte Fragen
AGG-Schulung für Beschäftigte
Danke, dass Sie den Kampf gegen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt gemeinsam mit uns kämpfen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen mit Ihnen das Betriebsklima geprägt von Diversität und Inklusion, Wertschätzung und Respekt auch bei Ihnen zu fördern. Gern beraten wir Sie zu unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.
Los gehts.
Ergreifen Sie die Chancen.
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten, Minimierung gesetzlicher Haftungsrisiken, Compliance und Nachhaltigkeit
- Reaktion auf den Fachkräftemangel, den demografischen, gesellschaftlichen und digitalen Wandel
- Gesellschaftliche Verantwortung, Entstehen gegen populistische Tendenzen, Diversität und Inklusion als Employer Branding
Los gehts.
Finden Sie Ihre Lösung.
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Wonach suchen Sie?
Sichten Sie unseren Veranstaltungskalender und finden Sie die Veranstaltung, die Ihrem individuellen Schulungsbedarf entspricht. Selbstverständlich können Sie uns auch einfach zur Vereinbarung eines unverbindlichen Beratungtermins kontaktieren.
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Wir besprechen mit Ihnen die Details.
Wir besprechen mit Ihnen, welches Schulungs- und Fortbildungsangebot zu Ihnen und zu den Realitäten in Ihrem Unternehmen passt und stimmen weitere Details individuell mit Ihnen ab.
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Zusammen für Wertschätzung und Respekt.
Zusammen kreieren wir ein Arbeitsumfeld gemäß Ihrer gesetzlichen Verpflichtung, Ihrer unternehmerischen Zielsetzung und Ihrer menschlichen Einstellung – zusammen für Wertschätzung und Respekt.