Veranstaltungen
online, hybrid und in Präsenz
Rechtlich
Vielfalt als Chance
Arbeitgebende machen sich im Fall des Verstoßes gegen das gesetzliche Benachteiligungsverbot oder im Fall des Unterlassens ihrer gesetzlichen Schutz- und Organisationspflichten haftbar. Der Vertrauensschaden im Fall von Rassismus, Diskriminierung oder sexueller Belästigung im Betrieb ist weitaus schwerwiegender.
Unternehmerisch
Vielfalt als Vorteil
Diversität und Inklusion können für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit entscheidend sein, gleich ob Unternehmen nach gut ausgebildeten Fachkräften suchen oder in der Belegschaft vielfältige Talente in verschiedenen Lebensphasen und mit vielfältigen Biografien zusammenbringen.
Menschlich
Vielfalt als Wert
Bewerber*innen, Beschäftigte, Kund*innen, Vertragspartner*innen und Investor*innen erwarten zunehmend auch ein glaubwürdiges Bekenntnis zur sozialen Nachhaltigkeit, zu einem werteorientierten Handeln und eine klare Positionierung bei Diskriminierungsfällen oder einem „Shitstorm“ im Internet.
Veranstaltungen
online, hybrid und in Präsenz
Wir bieten deutschlandweit Veranstaltungen an, virtuell, hybrid und auch in Präsenz. Über die Veranstaltungssuche finden Sie alle Termine und Orte für die Veranstaltungen in den kommenden Monaten. Detaillierte Informationen zum Inhalt und das Anmeldeformular jeder Veranstaltung erhalten Sie jeweils über den direkten Link zur Veranstaltung.
AGG-Schulung
für Führungskräfte
Crashkurs | Einführung | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Wir helfen Ihnen, Rassismus und Diskriminierung zu identifizieren, zeigen Ihnen, welche präventiven Maßnahmen Sie zum Schutz Ihrer Beschäftigten von Gesetzes wegen ergreifen müssen und welche Maßnahmen Sie über ihre gesetzlichen Pflichten hinaus zur Förderung von Diversität und Inklusion, Wertschätzung und Respekt ergreifen können.
- 6 Stunden
- 4 Termine
- online
€ 590,-
zzgl. MwSt.
AGG-Schulung
Beschwerdestelle im Sinne des § 13 AGG
Crashkurs | Workshop | Allgemeins Gleichbehandlungsgesetz
Das Gesetz setzt das Bestehen einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle voraus. Wir schulen Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Betriebsrät*innen bei der Errichtung einer internen Beschwerdestelle, bei der Entwicklung eines Beschwerdemanagements und bei der betriebsinternen Kommunikation im Zusammenhang mit dem Beschwerdeverfahren.
- 6 Stunden
- 1 Termin
- online
€ 590,-
zzgl. MwSt.
Schulung „Diversity & Inclusion“
für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Crashkurs | Einführung | Diversity Management
Schon heute setzen viele Unternehmen zum Ausgleich des Fachkräftemangels, zur Rekrutierung aller Talente und zur Förderung von Innovation auf eine vielfältige Belegschaft. Wir schulen Sie, personelle Vielfalt als Chance zu erkennen, zu fördern, zu nutzen und aus der personellen Vielfalt und einem inklusiven Arbeitsumfeld größtmögliche Vorteile zu ziehen.
- 6 Stunden
- 1 Termin
- online
€ 590,-
zzgl. MwSt.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Risiken identifizieren und Lösungen finden
Crashkurs | Prävention | Intervention
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist spätestens seit der „MeToo-Debatte“ ein hochaktuelles Thema. Wir schulen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, den Schutz ihrer Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz als Bestandteil ihrer Fürsorgepflicht zu begreifen, präventive Maßnahmen zu ergreifen und im Beschwerdefall rechtskonform intervenieren.
- 6 Stunden
- 1 Termin
- online
€ 590,-
zzgl. MwSt.
Zukunft gestalten
Einfach gleichberechtigt.
Wir unterstützen Arbeitgebende und Personalvertretungen bei der Einhaltung ihrer gesetzlichen Pflichten zum Schutz ihrer Beschäftigten vor Rassismus, Diskriminierung und sexueller Belästigung sowie bei der Implementierung eines Diversity Managements zur Förderung einer vielfaltssensiblen, inklusiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Los gehts.
Ergreifen Sie die Chancen.
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten, Minimierung gesetzlicher Haftungsrisiken, Compliance und Nachhaltigkeit
- Reaktion auf den Fachkräftemangel, den demografischen, gesellschaftlichen und digitalen Wandel
- Gesellschaftliche Verantwortung, Entstehen gegen populistische Tendenzen, Diversität und Inklusion als Employer Branding
Los gehts.
Finden Sie Ihre Lösung.
1
Wonach suchen Sie?
Sichten Sie unseren Veranstaltungskalender und finden Sie die Veranstaltung, die Ihrem individuellen Schulungsbedarf entspricht. Selbstverständlich können Sie uns auch einfach zur Vereinbarung eines unverbindlichen Beratungtermins kontaktieren.
2
Wir besprechen mit Ihnen die Details.
Wir besprechen mit Ihnen, welches Schulungs- und Fortbildungsangebot zu Ihnen und zu den Realitäten in Ihrem Unternehmen passt und stimmen weitere Details individuell mit Ihnen ab.
3
Zusammen für Wertschätzung und Respekt.
Zusammen kreieren wir ein Arbeitsumfeld gemäß Ihrer gesetzlichen Verpflichtung, Ihrer unternehmerischen Zielsetzung und Ihrer menschlichen Einstellung – zusammen für Wertschätzung und Respekt.